Oбязанности координатора программы
Подчиняется директору программы
Квалификационные требования:
Успешно проработал наставником не менее четырех смен в два разных сезона.
Не младше 22 лет.
Пользуется уважением у сотрудников.
Способный организатор, умеющий находить общий язык с сотрудниками и воспитанниками, а также принимать хорошие решения.
Имеющий необходимые педагогические навыки работы с молодыми людьми в возрасте 11-18 лет.
Физически и умственно здоров, вынослив, способен работать с большой нагрузкой.
Обязанности:
Ежедневно молиться за своих подчиненных.
Составлять и проводить в жизнь распорядок дня.
Организовывать и контролировать регистрацию воспитанников, формирование групп и распределение по комнатам.
Назначать наставников на подходящие возрастные группы, давать им задания, контролировать, обучать и тренировать их согласно Руководству для координаторов программы.
Наблюдать и контролировать качество прохождения всей программы лагеря, включая спорт, музыку и рукоделие.
Заведовать программным офисом, вести инвентарный учет и распределение программных материалов.
Заведовать костюмами и сценическим реквизитом для постановок и сценок.
Совместно с директором программы планировать и организовывать Родительский день.
Совместно с директором программы планировать и проводить установочный семинар для сотрудников учебно-воспитательной части (программы) в лагере.
Вместе с сотрудниками учебно-воспитательной части планировать и проводить программы Открытия и Закрытия лагеря.
Планировать и проводить вечерние собрания по согласованию с сотрудниками учебно-воспитательной части. Составить график сценок по группам и просматривать сценки в процессе их подготовки.
Вести утренние молитвенные собрания наставников. Составить график по согласованию с директором лагеря.
Построить с каждым подчиненным наставником личные взаимоотношения.
Три раза за смену проводить короткие встречи всех наставников с целью поделиться информацией и помочь им работать более эффективно.
Интересоваться о духовном, эмоциональном и физическом состоянии своих наставников. При необходимости оказать помощь.
Составлять программу для своих подчиненных в выходные дни.
С помощью установленной формы производить оценку работы каждого наставника после первых трех дней работы и в конце смены, обговаривая каждый пункт с оцениваемым.
Ежедневно информировать директора программы о положении дел в своем отделе.
Главная задача:
Главная задача координатора программы помогать наставникам эффективно выполнять свои обязанности и качественно проводить программу.
